Tout le temps.
des managers estiment traîner des défaillances importantes dans leur management
des N+1 pensent ne pas être mesure ou avoir le temps de résoudre tous les problèmes de management de leurs équipes
des middle managers n’ont jamais été coachés par un coach extérieur contre 22 % des top managers
Gobuddy : le coach dans la poche de tous les managers
Une résolution de leurs problèmes de management opérationnels pour une mise en oeuvre immédiate
Ils ont la main. Ils font appel à leur coach quand ils en ont besoin
Un coaching entièrement digital pour une réactivité maximale
Fidélisez vos collaborateurs, valorisez votre marque employeur et positionnez l'entreprise sur une valeur d’innovation
Identifiez les difficultés de vos collaborateurs, sans intermédiaire, suivez les thématiques travaillées et les progrès
Développez la performance de vos collaborateurs et donc de l’entreprise, responsabilisez vos collaborateurs en formation
Déployez la solution rapidement et facilement dans l’entreprise, mettez à disposition un outil intuitif et ne générant aucune perte de temps
Augmentez fortement l’utilité marginale du budget formation par une diffusion de l’outil au plus grand nombre
Anticipez, traitez les difficultés au fil de l’eau avant qu’elles ne deviennent des problèmes, inscrivez vos collaborateurs dans une dynamique permanente
Avec nous, créez votre profil. Ciblez les collaborateurs ou types de collaborateurs bénéficiaires (de 1 à plusieurs milliers) et définissez un volume maximal d’heures de coaching pour maîtriser votre budget.
Ils ont la main. Nous leur proposons 3 coachs en fonction de leur profil, ils en choisissent un. Ils font appel à lui quand ils en ont besoin et définissent ensemble des objectifs et indicateurs concrets.
Si les échanges entre le collaborateur et le coach sont confidentiels, les objectifs et évaluations de progression sont des données précieuses pour le collaborateur comme pour l’entreprise.
Depuis votre dashboard, mettez à jour en quelques instants la liste de vos collaborateurs bénéficiaires, augmentez ou diminuez le volume d’heures.
Tous ont le titre de coach professionnel et sont passionnés par leur métier.
Tous ont une indéfectible capacité à écouter et à transformer.
Tous ont une expérience significative de manager. Ils connaissent le terrain.
⭐ Ils ont été les premiers à rejoindre Gobuddy ⭐
On a déjà vu un canot pneumatique se regonfler tout seul par sa simple présence. Aurélie est un puits d’énergie positive qui pourrait bien en faire, pour toi, un compagnon de long court ! Elle a passé plus de 10 ans dans le Commercial & Marketing dans la grande conso (Danone, Henkel). Sa priorité : motiver, mobiliser, donner le sourire !
Tu es venu acheter un pneu, tu repars avec une voiture et tu t’es fait pote avec toute la concession. Bruno est typiquement le mec sympa, hyper empathique, qui met à l’aise. Le terrain, le concret, c’est son domaine : il a commencé dans la vente et a très vite pivoté dans la formation des équipes (DARTY, SFR, MERCEDES). Un vrai tout-terrain !
Un roc en pleine mer d’Iroise avec, dessus, un phare. Le roc, c’est pour les 8 ans passés par Marina dans l’armée et son souci du collectif. Le phare c’est pour sa croyance indéfectible en l’homme, en l’homme qui fait, qui bâtit… pour éclairer les autres. On comprend mieux pourquoi Marina a été DRH ensuite pendant 10 ans. Les pieds sur terre, la tête dans les étoiles !
Tu es indépendant, tu es salarié ? Tu veux un coach maintenant ?