Tous les collaborateurs, aussi talentueux soient-ils, ont toujours, ponctuellement ou structurellement, des trous dans leurs raquettes.
Même les plus brillants sont confrontés à des situations malaisantes. Les capacités à déléguer, à insuffler un esprit d'équipe, à motiver et être motivés, à communiquer efficacement, à organiser et s'organiser, le leadership, la confiance en soi, sont autant de sujets-clés pour être plus performant.
Il y a toujours des espaces pour progresser.